.

СТУДЕНТУ


  ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Перспективный кадровый резерв является современной кадровой технологией, которая в Республике Беларусь нашла свое практическое применение с момента подписания Указа Президента Республики Беларусь № 354 от 26.07.2004 г. «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций».

Целью создания перспективного кадрового резерва является обеспечение постоянного наращивания кадрового потенциала, формирования преемственности и развития ведущих научно-педагогических школ и содействия карьерному продвижению талантливой молодёжи, обладающей высокопрофессиональными деловыми и личностными качествами.

Перспективный кадровый резерв из числа студентов – это специально сформированная группа студентов 2–5 курсов дневной формы получения образования, имеющих лидерские и организаторские качества.

Кандидатуры студентов, включенных в перспективный кадровый резерв университета, рекомендуются в дальнейшем для включения в перспективный резерв Министерства образования Республики Беларусь и (или) перспективный резерв Брестского областного исполнительного комитета.

Выдвижение кандидатов в перспективный кадровый резерв из числа студентов осуществляется деканатами факультетов, общественными организациями, студенческим научным обществом.

Для выдвижения в перспективный резерв кандидат представляет следующие документы:

  • анкетные данные по форме;
  • справку-объективку;
  • автобиографию;
  • характеристику, содержащую полную и объективную информацию о деловых, личностных качествах кандидата, отражающую конкретные результаты деятельности кандидата;
  • выписку из зачетной книжки (заверенную в деканате);
  • список научных публикаций (если имеются);
  • фотографию 3х4.

При рассмотрении вопроса о зачислении в перспективный резерв кандидата из числа студентов учитываются:

  1. Наличие не менее 75 процентов отметок в 8, 9, 10 баллов (остальные отметки не ниже 7 баллов).
  2. Включение студента в республиканский банк данных одарённых молодежи (обладатель звания лауреата или стипендиата Специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке одарённой и талантливой молодёжи; обладатель премии Специального фонда Президента Республики Беларусь; обладатель премии Брестского областного Совета депутатов).
  3. Владение в необходимом объеме современными информационными технологиями.
  4. Участие в научно-исследовательской деятельности.
  5. Участие в общественно-массовых мероприятиях и работе общественных организаций.
  6. Деловые и личностные качества, в том числе активную жизненную позицию, применение на практике полученных знаний, способность объективно оценить свою деятельность, работоспособность, ответственность за результаты учебы, дисциплинированность, инициативность.

Анкета кандидата в перспективный кадровый резерв Брестской области из числа студентов БарГУ

План индивидуального развития

Список студентов включенных в перспективный кадровый резерв Брестского областного исполнительного комитета на 1 ноября 2018 года